在产品开发的流程中，需求管理是至关重要的一步。本文作者凭借丰富经验，精心打造了一份全面的产品经理自查清单，涵盖需求分析的各个环节，助力产品经理把控需求质量，避免后续开发中的诸多问题。
从年后回来，我被困在做功能、PRD、原型、评审、上线的循环中。
尽管这些事我做起来并不费力，但我并不喜欢这种情况。
就想着从这个阶段中脱离出来，找个能接手的人。再加上我也一直想着输出个东西，来总结我之前的产品经理的工作经验。这两者一结合那我就输出一个让接手的人能用上的东西。我想来想去，就决定总结一套：产品经理自查表。
我计划从3个方向：需求自查表：写需求分析相关的设计自查表：页面设计/功能/交互/PRD相关的项目管理自查表：项目管理与沟通相关的那就从“需求自查表”开始。2.需求自查表接到一个需求时需要考虑的内容有哪些
一、需求本身核心信息
1.需求内容是什么？
a.一句话描述出来需求内容
2.需求是不是转述的？
a.一定要拿到最原始的描述
b.转述的人是怎么理解这个需求的
c.私下问问转述人/提需求的人一些明面上不方便说的内容
3.需求由谁提出的？
a.一定要追问到最原始提出的人，很多需求都是被转述的
b.“看人下菜碟”，提需求的人决定着需求的优先级，领导、同事、甲方等，需要可以考虑到人情——“给他个面子”，“把关系维护好”。
4.需求是在什么场景下提出的？
a.提出的场景：正式会议、日常沟通、随口提及、挨批的时候等。
5.需求想解决的主要问题是什么？目的是什么？
a.这个问题是真正的问题吗？
b.挖掘更深一层的问题
c.需求利益相关者各自目的是什么？
6.需求的核心目标是什么？
a.营收？促活？合规？安全？面子？参考行业？用户体验？等等
b.做给资本市场看的？
c.吹牛逼用的？
7.需求解决谁的问题？
a.解决哪部分群体的问题？
b.这个群体有话语权吗？
8.需求想要实现的什么样的效果？
a.提需求的人画出的饼是什么样的？
9.你的直系领导对这个需求是什么态度？
a.支持？鄙视？无所谓？明确不做
b.直系领导只要不给正向的态度，那就不做
二、需求的合理性与必要性
1.需求合法吗？
a.是否有明确的法律禁止？
2.需求会带来违法/灰产吗？
a.别干着干着把自己干进去了
3.需求会引起舆论吗？
a.是不是需要提前做公关？
4.需求有政策支持吗？
a.国家政策、地方政策、行业政策等，是利好吗？
5.需求的用户是谁？
a.用户画像是什么样的？年龄、学历、性别、收入等。
b.是否有用户调研确定了需求的真实性？
6.需求是在哪些场景下？
a.具体的场景描述是什么？
b.是不是高频场景？
7.需求的频率/频次大概是多少？
a.比如每月生成一次报告
8.需求的总次数是否有上限？
比如仅需处理一次即可
9.需求影响的利益相关者范围有哪些？
a.受益的利益相关者有哪些？
可以是部分用户群体，也可以是公司内部人员，比如给内部人员减负。
具体范围体量有多大
b.有损的利益相关者有哪些？
可以是影响到的用户群体，也可以是内部人员，比如给内部人员加负担。
具体范围体量有多大？
能不能得罪的起？
10.需求是否符合公司规划or部门规划？
a.是否在公司/部门的年度/季度/月度计划中？
11.需求是否符合行业趋势？
a.是否对产品在行业发展有好处？
12.需求是否符合产品定位？13.需求投入的成本有哪些？
a.人的成本、采购服务的成本、时间成本等
14.是否有明确的数据证明需求的真实性？
a.给出具体的量化指标，而不是自说自话
b.对于每一点能量化的都尽量量化，给出具体数字
15.需求的技术实现的复杂性&工作量？
a.所在的技术团队有没有能力实现？
16.需求是否涉及到运维？
a.是否需要添加服务器？
17.需求涉及到的数据能取到吗？18.需求对其他相关人员的工作量？
a.提升了多少人多少工作量
b.降低了多少人多少工作量
19.需求是否需要有对应的后台？20.做需求的话，涉及到的内部人员有哪些？
前端、后端、交互、UI、测试、算法、数据等人员？
21.需求是否涉及到跨部门的协作？
a.跨部门协作时给出的排期是什么时候？
b.跨部门协作是否需要领导出面？
22.需求对下游的响应范围是什么？23.满足需求一定要做功能吗，是否有其他方式来达到目标？24.做这个需求是否涉及到关联的功能？
a.已有的功能是否需要改造？
b.计划中的功能是否需要提前考虑？
25.需求的版本划分是哪个版本？26.需求的排期是什么时间？27.需求上线后，有哪些明确的指标来论证上线成果？28.需求上线后，需要进行哪些动作来推广/提升需求想达到的目的？
a.需求的冷启动怎么做？
三、需求对我的个人价值
1.这个需求非得我做吗？
2.做这个需求有绩效加分吗？
3.需求对我的个人价值是什么？
4.是否涉及到我的知识盲区？
5.能扩展我的能力范围吗？
6.对我的职业规划有好处吗？
7.对我的简历有好处吗？
8.对我的晋升有好处吗？
9.对我的绩效有好处吗？
10.能够扩大我的人脉吗？
11.对我工作中的个人形象有影响吗？
12.这个需求上线后对我的KPI有什么好处？
13.我能拿这个需求汇报什么，汇报的内容领导会满意吗？
